11月25日下午，排水公司组织人事处组织召开2019年度教育培训工作会议，总结2019年教育培训工作亮点，谋划2020年教育培训工作重点，公司各部门教育培训工作负责人及工作人员出席了会议。

会上，组织人事处首先汇报了2019年排水公司教育培训工作开展情况，先后开办了“排水讲堂”、“机修技术沙龙”、“保障讲堂”等具有排水特色的一、二级系列课程；关注前沿技术，开展“5G讯通网络”、“解读人工智能”、“VR与生产生活”、“垃圾分类”等系?#20449;?#35757;；创新安全“线上学习”，创新举办“身边的小故事”安全情景剧比赛等，全年教育培训工作主题突出，亮点纷呈。接着，各基层单位汇报了本部门二级培训开展情况，并?#22242;?#35757;内容、方式进行交流?#25945;鄭?#23545;2020年教育培训需求发表了意见。 

会议强调，2020年排水公司教育培训工作要坚持内训和外训、线上和线下、集中培训和自主学习相结合，逐步建立立体化、网络化培训体系，全面服务中心工作，助力公司人才高质量发展。